Fra 1. juli 2026 trer endringer i anskaffelsesloven i kraft, og lovens innslagspunkt øker fra 100 000 til 500 000 kr. Målet er å styrke reglene om samfunnshensyn og forenkle reglene for nasjonale anskaffelser – men hva betyr dette i praksis for oppdragsgivere og leverandører i bygg- og anleggsprosjekter?

Med erfaring fra kulturbygging i ulike selskaper, peker HR-leder Vibeke Morthaug på mangfold som avgjørende: «Det snakkes ofte om kompetanse, effektivitet og leveranser, men de sterkeste fagmiljøene – der ansatte blir lenge og utvikler seg i takt med organisasjonen – består av mer enn faglig tyngde.» Hvordan former man en bedriftskultur i praksis, og hva har det å si for resultatene?

Byggebransjen har vært blant de minst digitaliserte næringene – og etter en krevende periode, har byggeaktiviteten fått seg en knekk. Behovet for økt effektivitet og bedre kostnadskontroll er større enn noen gang – og for vår produktdirektør, Kitty Colbjørnsen Aarseth, ligger svaret i samspillet mellom mennesker og teknologi.