Vår redegjørelse etter åpenhetsloven

Tribia AS er et norsk datterselskap av Addnode Group AB, og inngår i konsernets Process Management-divisjon. Vi driver en etisk og bærekraftig virksomhet, og skal alltid støtte grunnleggende menneskerettigheter, anstendige arbeidsforhold og miljø- og bærekraftsprinsipper i tråd med åpenhetsloven.

Tribia AS er et norsk SaaS-selskap som ble etablert i Oslo i 2001, med ca. 70 ansatte. Vi utvikler og leverer digitale løsninger til kunder innen kraft, energi, bygg, anlegg og infrastruktur. Selskapet er eid av Addnode Group AB og er omfattet av åpenhetsloven.

Vi har etiske retningslinjer, en leverandør-policy og rutiner for varsling og internopplæring som skal forebygge negative konsekvenser for menneskerettigheter og arbeidsforhold. Disse er forankret i styret og gjennomgås årlig.

Aktsomhetsvurderinger

I 2025 har vi – i tråd med OECDs retningslinjer – kartlagt vår leverandørkjede, som i hovedsak består av nordiske/europeiske leverandører av IT-, kontorhold- og konsulenttjenester. Risikoen vurderes samlet som lav. Den viktigste identifiserte risikoen gjelder elektronisk utstyr produsert utenfor Europa, hvor det foreligger en mulig risiko for brudd på arbeidsrettigheter i produksjonsleddet. Det er ikke avdekket faktiske brudd i leverandørkjeden.

Tiltak

Vi krever at våre leverandører har:

  • En dekkende Code of Conduct eller signerer vår egen
  • Gjennomført internopplæring om åpenhetsloven for innkjøpsansvarlige
  • Etablert rutiner for å besvare informasjonsforespørsler
  • Fulgt opp sentrale underleverandører

I 2026 vil vi innhente egenerklæringer fra flere leverandører, styrke oppfølgingsrutinene og vurdere tilknytning til bransjeinitiativ som Etisk handel Norge.

Rett til informasjon

Alle kan be om informasjon om hvordan Tribia AS håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser for menneskerettigheter og arbeidsforhold, jf. åpenhetsloven § 6. Vi besvarer henvendelser skriftlig innen tre uker.

Ta kontakt:

E-post: vibeke.morthaug@tribia.com
Postadresse: Hoffsveien 1C, 0275 Oslo

Redegjørelsen er godkjent av styret i Tribia AS og gjelder for regnskapsåret 2025. Fullstendig redegjørelse kan fås ved forespørsel. Neste redegjørelse publiseres innen 30. juni 2027.

Siste nytt

  • Prosjektlykke 2026
    Prosjektlykke 2026
    Prosjektlykke 2026

    Velkommen til Prosjektlykke! Tribias årlige heldagskonferanse – full av innsikt, verktøy og strategi for deg som vil ta kontroll og ta bedre beslutninger, samt drive byggeprosjekter som holder hele veien.

  • Endringer i anskaffelsesloven: Hva betyr dette for byggebransjen?

    Fra 1. juli 2026 trer endringer i anskaffelsesloven i kraft, og lovens innslagspunkt øker fra 100 000 til 500 000 kr. Målet er å styrke reglene om samfunnshensyn og forenkle reglene for nasjonale anskaffelser – men hva betyr dette i praksis for oppdragsgivere og leverandører i bygg- og anleggsprosjekter?

  • Vibeke Morthaug, Head of HR
    Vibeke Morthaug, Head of HR
    Gode fagmiljøer krever mer enn kompetanse og fartstid i bransjen

    Med erfaring fra kulturbygging i ulike selskaper, peker HR-leder Vibeke Morthaug på mangfold som avgjørende: «Det snakkes ofte om kompetanse, effektivitet og leveranser, men de sterkeste fagmiljøene – der ansatte blir lenge og utvikler seg i takt med organisasjonen – består av mer enn faglig tyngde.» Hvordan former man en bedriftskultur i praksis, og hva har det å si for resultatene?

Book en demo

Oppdag hvordan Interaxo styrker prosjektgjennomføringen

Nysgjerrig på hva Interaxo kan gjøre for prosjektet deres? Vi viser deg gjerne hvordan løsningen hever kvaliteten på leveransene gjennom å effektivisere deres prosesser, samle alt på ett sted og frigjøre mer tid til virkelig verdiskaping – for alle involverte roller og fag.

Fyll ut skjemaet eller ring oss direkte på +47 22 50 45 50 – så setter vi opp et uforpluktende møte der vi demonstrerer løsningen og de ulike funksjonene, samt svarer på det du måtte lure på.

Vi gleder oss til å bli bedre kjent med deg og prosjektet deres!