Vår redogörelse enligt öppenhetslagen

Tribia AS är ett norskt dotterbolag till Addnode Group och ingår i koncernens Process Management-division. Vi är en etisk och hållbar verksamhet som värnar om och stödjer grundläggande mänskliga rättigheter, anständiga arbetsförhållanden samt miljö- och hållbarhetsprinciper i enlighet med den norska öppenhetslagen.

Tribia AS är ett norskt SaaS-företag grundat i Oslo 2001, med cirka 70 anställda. Vi utvecklar och levererar digitala lösningar till kunder inom kraft, energi, bygg, anläggning och infrastruktur. Företaget ägs av Addnode Group AB och omfattas av den norska öppenhetslagen (”åpenhetsloven”).

Vi har etiska riktlinjer, en leverantörspolicy samt rutiner för visselblåsning och intern utbildning för att förebygga negativa konsekvenser för mänskliga rättigheter och arbetsvillkor. Dessa är förankrade i styrelsen och gås igenom årligen.

Aktsamhetsbedömningar

Under 2025 har vi – i enlighet med OECDs riktlinjer – kartlagt vår leverantörskedja, som huvudsakligen består av nordiska och europeiska leverantörer av IT-, kontors- och konsulttjänster. Den samlade risken bedöms som låg. Den viktigaste identifierade risken gäller elektronisk utrustning tillverkad utanför Europa, där det finns en möjlig risk för kränkningar av arbetsrättsliga rättigheter i tillverkningsledet. Inga faktiska överträdelser har konstaterats i leverantörskedjan.

Åtgärder

Vi kräver att våra leverantörer:

  • Har en täckande Code of Conduct eller undertecknar vår egen
  • Har genomfört intern utbildning om öppenhetslagen för inköpsansvariga
  • Har etablerade rutiner för att besvara informationsförfrågningar informasjonsforespørsler
  • Har följt upp centrala underleverantörer

Under 2026 kommer vi att inhämta egna deklarationer från fler leverantörer, stärka uppföljningsrutinerna och utreda anslutning till branschinitiativ – som t.ex. den norska branschorganisationen för etisk handel, Etisk handel Norge.

Rätt till information

Alla kan begära information om hur Tribia AS hanterar faktiska och potentiella negativa konsekvenser för mänskliga rättigheter och arbetsvillkor, i enlighet med öppenhetslagens § 6. Vi besvarar förfrågningar skriftligen inom tre veckor.

Kontakta oss:

E-post: vibeke.morthaug@tribia.com
Postadress: Hoffsveien 1C, 0275 Oslo

Redogörelsen är godkänd av styrelsen i Tribia AS och gäller för räkenskapsåret 2025. Fullständig redogörelse kan erhållas på begäran. Nästa redogörelse publiceras senast den 30 juni 2027.

Senaste nyheterna

  • Nyhetsbrev, augusti 2026

    Läs Interaxos senaste nyhetsbrev – med produktnyheter, funktionsuppdateringar och utvalt innehåll för dig som arbetar med bygg- och anläggningsprojekt. Den här månaden får du en närmare inblick i vår nya AI-assistent Interaxo Intelligence, som är integrerad direkt i projektet, samt vårt årliga evenemang Prosjektlykke 2026, där AI står i centrum.

  • Projektlycka 2026 Stockholm
    Projektlycka 2026 Stockholm
    Projektlycka 2026

    Välkommen till Projektlycka 2026 – Tribias årliga konferens för alla som arbetar med bygg- och anläggningsprojekt. Ta del av en dag fylld av branschinsikt, networking och råd om hur du kan effektivisera projektgenomförandet med hjälp av digitala lösningar.

  • Vibeke Morthaug, Head of HR
    Vibeke Morthaug, Head of HR
    Starka organisationer kräver mer än kompetens och branscherfarenhet

    Med lång erfarenhet av kulturutveckling i olika företag lyfter HR-chef Vibeke Morthaug fram mångfald som avgörande: “Det talas ofta om kompetens, effektivitet och leveranser, men de starkaste organisationerna – där medarbetare vill stanna länge och utvecklas i takt med organisationen – består av mer än bara spetskompetens.” Men hur formar man en företagskultur i praktiken, och vad betyder det för resultaten?

Boka demo

Upptäck hur du kan leverera bättre projekt med Interaxo

Nyfiken på vad Interaxo kan göra för ert byggprojekt? Vi visar gärna hur lösningen hjälper er att effektivisera arbetsflöden, samla all projektinformation på ett ställe och frigöra mer tid för det som skapar verkligt värde – oavsett roll eller disciplin.

Fyll i formuläret eller ring oss direkt på 08-455 53 30, så bokar vi ett förutsättningslöst möte där vi visar hur Interaxo fungerar och svarar på dina frågor.