Med lång erfarenhet av kulturutveckling i olika företag lyfter HR-chef Vibeke Morthaug fram mångfald som avgörande: “Det talas ofta om kompetens, effektivitet och leveranser, men de starkaste organisationerna – där medarbetare vill stanna länge och utvecklas i takt med organisationen – består av mer än bara spetskompetens.” Men hur formar man en företagskultur i praktiken, och vad betyder det för resultaten?

Byggbranschen har länge setts som sen i digitaliseringsprocessen – och i en ekonomiskt utmanande tid har byggaktiviteten dessutom bromsat in. Behovet av ökad effektivitet och bättre kostnadskontroll är därför större än någonsin. För vår produktdirektör Kitty Colbjørnsen Aarseth ligger nyckeln i samspelet mellan människor och teknik – och här berättar hon varför det är viktigare än någonsin.